Spring naar content

Gezocht: Raad van Toezicht leden

Gezocht: Raad van Toezicht leden (v/m/x)

Als toezichthouder bij Zout Speelt draag je rechtstreeks bij aan de sociale draagkracht van onze samenleving. Wij maken theaterproducties in een bijzonder co-creatieproces met mensen die actuele maatschappelijke thema’s zelf meemaken. Dit leidt tot urgente voorstellingen waar je met een gevoel van verbinding vandaan komt.

Wij zoeken een of twee leden voor de Raad van Toezicht met een van volgende profielen:

  • het marketing of verbindende profiel
  • het ervaren bestuurder / manager profiel
  • het privilege verschillen profiel
  • het algemene profiel

→ Het marketing of verbindende profiel
Wij gaan de komende jaren veel bijleren op het vlak van marketing-, communicatie,  PR en onze verbinding met publiek.

→ Het ‘ervaren bestuurder / leider / manager’ profiel
Zout is aan het groeien naar grotere maatschappelijke impact. Dat betekent een ontwikkeling naar o.a. landelijk bereik, schaalbare concepten, grotere projectteams, meer publiek. Heeft jouw loopbaan je geleerd hoe het is om op grotere schaal te opereren? (bedrijfsleven of non-profit)

→ Het ‘privilege verschillen’ profiel
Heb jij een persoonlijke of professionele verbinding met mensen of doelgroepen wiens stem niet vanzelfsprekend gehoord wordt in onze maatschappij? Wij zijn ons bewust van het verschil in privilege tussen ons team en onze deelnemers en jouw feedback hierin is voor ons erg waardevol.

→ Algemeen profiel
Wij verwelkomen ook graag toezichthouders:

  • die connecties hebben met het sociaal-maatschappelijke beroepsveld of;
  • die over een relevant netwerk beschikken of;
  • die simpelweg affiniteit hebben met onze sociale missie en de kracht van theater

 

Zout speelt om deze reden ..

Zout is een fantastische smaakmaker, het conserveert en als je het in een wond strooit dan doet het pijn, maar het heelt ook. Wij zijn Zout Speelt, een theaterproductiehuis dat voorstellingen maakt over maatschappelijke thema’s, samen met spelers die daar middenin staan.

Zout geeft, via theater, echte verhalen van echte mensen een podium. Mensen uit groepen die onvoldoende een stem hebben in onze maatschappij. Hiermee faciliteren we ontwikkelingskansen, doorbreken we stigma’s en taboes in het maatschappelijke verhaal en creëren we verbindingen tussen groepen die elkaar niet vanzelfsprekend tegenkomen. Dat is de Zout manier om de sociale cohesie van onze samenleving kracht bij te zetten. Artistieke professionaliteit en echte verhalen, diepte en luchtigheid versterken elkaar in de producties van Zout en creëren een ervaring voor spelers en publiek die minds en harten opent.

Groeiplan: versterken van sociale cohesie

Op dit moment zijn we aan het groeien. Nog beter worden in het creëren van sociale cohesie is ons doel. En om daar te komen hebben we verschillende sporen uitgezet. Een zo’n spoor is de creatie van landelijk bereik, schaalbaarheid van onze sociale theaterconcepten en het uitbreiden van ons team zodat we meerdere projecten tegelijk kunnen uitvoeren. Hiermee verbonden is het spoor van het overdraagbaar maken en publiceren van onze speciale Zout Speelt co-creatiemethode van theater maken. Een ander spoor is het vergroten van het publieksbereik en het verdiepen van de impact op onze deelnemers door langdurigere theatertrajecten aan te bieden. Om dat alles mogelijk te maken zijn we bezig met het doorontwikkelen van onze marketingvaardigheden en het verduurzamen van onze organisatie.

Voel jij je thuis in een organisatie in transitie?

Artistiek leider Letizia Rompelberg

Letizia Rompelberg is de oprichter en artistiek leider van Zout Speelt en vaak ook regisseur. Zij heeft in de afgelopen tien jaar Zout Speelt van projectorganisatie naar structurele organisatie gebracht samen met haar groeiende team.

Onze voorstellingen kunnen vaak rekenen op laaiend enthousiaste reacties van het publiek. Bij Ik Ben Hier, een stadswandeling / voorstelling met nieuwkomers zou 97% van het publiek de voorstelling aanraden. 70% meldt een verandering van perceptie & bewustzijn. Daar is het ons om te doen, dat minds en harten open gaan en er verbindingen ontstaan tussen groepen die elkaar niet vanzelfsprekend tegenkomen.

Verschillen in kansen en privilege

Onze doelgroepen zijn altijd mensen wiens stem niet vanzelfsprekend gehoord wordt in onze maatschappij. Wij hebben ons niet verbonden aan een specifieke groep maar de afgelopen jaren werkten wij met nieuwkomers, mensen die met verschillende aspecten van bestaansonzekerheid te maken hebben (gehad) en met senioren. Voor sommige van hen is het levensveranderend om een co-creatie traject met Letizia te doen. Bij Ik Ben Hier rapporteerde 82% van de deelnemers persoonlijke winst en trots.

Het is een kracht van artistiek leider Letizia Rompelberg om gevoelig met verschillen om te gaan. Via haar voorstellingen draait zij de rollen juist om en ontwerpt zij mogelijkheden voor gelijkwaardige ontmoetingen.

Praktisch

Is dit alles iets waar jij graag jouw talent, ervaring of netwerk voor wil inzetten?

Per december 2026 stapt Zout over van een Raad van Bestuur naar een Raad van Toezicht. De huidige voorzitter en penningmeester worden toezichthouder.

  • Je investeert 4 tot 5 vergaderingen aan tijd per jaar.
  • Naast de vergaderingen word je soms (in overleg) geraadpleegd door de directie met een specifieke vraag die aan jouw expertise raakt.
  • De functie is onbezoldigd
  • De sfeer is er een van samen betrokken zijn bij een mooie organisatie waar we allemaal enthousiast over zijn, in combinatie met opbouwend kritisch meedenken.

Stuur een mail, video of voicebericht om jezelf en je professionele achtergrond aan ons voor te stellen.
Wil je overleggen of heb je vragen? Neem dan contact op met zakelijk leider Leonie de Bot.
info@zoutspeelt.nl   06 477 84 636